新学期伊始，为了帮助新入职教师更快、更好地适应新环境，9月1日下午，温州市轻工职业学校在行政会议室分批次开展了新入职教师会议。分管教学的副校长朱建文、教师发展中心主任任良虹、课程管理中心主任徐晓敏、人力资源管理中心主任马必晓参与会议，教师发展中心副主任骆舒瑶主持。
首先开展的是在职新教师会议。骆舒瑶老师对五位新教师的到来进行了热烈的欢迎，并简单介绍了学校的历史和前景，向各位新老师描绘了学校的发展蓝图及对新教师个人的发展愿景。
人力资源管理中心马必晓主任详细介绍了学校的值周安排、考勤制度、职称评定等基本规则，让各位新老师迅速了解学校基本的规章管理制度，从而能快速适应规范的校园工作。同时，马主任也强调了学校管理的人性化举措，让新老师们感受到学校的关爱和温暖。
朱建文副校长向各位新教师提出了“乐观展望、做好规划”的期望和要求。朱校从学校的历史出发，介绍了学校一路的坎坷与辉煌，走出了一条依托鞋都、产教结合的鞋类专业链特色之路。朱校还分享了以通识教育为主的职业教育理念，分析了学校目前的发展困境，基于作为前辈的教师经验，朱校长劝诫新教师要做好个人职业规划，以艰苦奋斗之意识，虚心求教之态度，上进竞争之意识，站稳讲台之立足点，摸索出属于自己的班主任及学科教学道路。
最后，教务处徐晓敏主任以讲故事、举事例的方式讲明了课堂管理底线、教师教学规范、学生管理经验与班级晨读建设的要求，给新老师们提供了许多实用的指导和启发。
紧接着开展了外聘新教师入职会议。为了更好地与其他教师建立联系，各学科组长分别亮相，与17位外聘教师进行了初识。人力资源管理中心马必晓主任细致地介绍了薪资待遇问题和学校的考勤打卡制度；教师发展中心任良虹主任希望大家借助学校的平台，积极参与教科研活动，提升自我，积累经验；教务处徐晓敏主任希望各位新教师能热爱学校，并强调了教师教学底线；朱建文副校长向各位老师剖析了职高学生的特点，并提出了要关爱学生，坚守师德，灵活处理学生问题，迅速融入新集体。会议的最后，老师们也提出了自己的疑惑和遇到的问题，各位领导都耐心解答并高效地解决问题。
本次新入职教师会议能够帮助新教师快速了解学校的文化和价值观，熟悉学校的日常工作，明确职责范围与规则，有助于增强新教师的归属感，促使他们更好地投入到学习和工作中。相信在学校和领导的引领下，所有教师都将努力奋进，呈现出一片“新新”向荣的面貌。
九月已至，作为初到的教育工作者，全新的生命体验即将到来，过往的情怀将落实于每日点滴的教学教研与班级管理当中。学习与反思并进，思考与实践齐行，积极进取，以饱满的热情，带领学生共同成长！ ——俞缪缪
